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　　法国企业2008年计划招工的数量连续第二年增长，涨幅为6.1％，预计有130万个岗位招人。这是全国失业金管理局（Unedic）周三公布的数字，依据的是关于人力需求的第七次年度调查数据。同一调查也反映出招工存在困难，甚至数量超过了招聘岗位的一半，尤其是在房屋建筑行业。

　　全国失业金管理局指出，雇主们希望今年实现1298142个岗位的招聘，比去年增加了74900个，由此“证实了自去年开始的招聘形势的翻转”。据悉，招聘数量的增长体现在各行各业，尤其涉及20名雇员以上的企业。

　　不过这些招聘的岗位并不都是新设的，有的是公司内部雇员的调动，还有的是受薪人改变公司，但仍从事相同的职业。

　　季节工的招聘人数与去年相比下降了3.3％，但仍占招聘总量的四分之一。这一人群主要集中在旅馆餐馆业，比例超过了60％。

　　按产业分，招聘意向上升最多的是第三产业（增加了41300个），占总量的60％。而在工业制造业，招聘的重振步幅在2008年也加大了（增加了15800个），共达到123000个岗位。

　　不过，2007年在建筑行业观察到的招聘意向的回升今年放缓了增幅，预计的招聘数量为164000个，只比去年增加了3000个，而去年则增加了25700个。

　　和去年一样，服务职业招工最多，尤其是旅游和个人服务方面，如文化活动主持人、厨师、家政人员等，但常常是季节工。

　　不过，在预计的招聘数量中，雇主们估计有超过一半（51.1％）较难聘到合适人选，比去年上升了五个百分点。今年被认为招工难的岗位有664000个。

　　建筑行业依然是最难招到人的，四分之三的岗位都受到这一问题的困扰。合格的泥瓦工尤其难找，全国失业金管理局称“371个里面就有115个根本招不到人。”除了泥瓦工、粉刷工和木工这些建筑业工种之外，卡车驾驶员、机械操作员等也出现在招聘难的职业名单中。此外，高级管理人员也一样难聘，尤其是具备高等技术专业者，如工程师、电脑管理人员等。

　　从地区上来看，朗格多克－鲁西永地区的招聘困难较小，而庇卡底地区困难最大。相对来说失业率高的地区招工难度较小。