【法新社巴黎4月23日电】本周四，法国管理人员就业协会（Apec）的一项研究表明，即使刚刚走出校门的毕业生和超过55岁的管理人员仍然很难就业或重新就业，但是失业的梦魇总的来说还是远离了管理者。

　　失业管理者随着年龄的增加而增多：30岁以下的占失业总人数的1.6%,30岁至49岁的占2.9%，50岁以上的占6.4%。政府为加强企业聘用失业劳工的责任而准备了一部法律，并规定违者将被罚款。

　　法国管理人员就业协会会长沙特兰辩护到，“所有削弱失业者经济收入的措施都不受我们欢迎，他们只是需要时间进行自我调整。”他同时举出德国的例子进行比较：在德国，超过50岁的管理人员领取补偿金的时间延长了。因为对于他们来讲，从失业状态重返岗位更加困难。

　　协会主席阿尔特罗（法国职员工会-企业行政及技术人员总工会（CFE-CGC））也强调到，“对于年龄较高的失业者来说，缩短发放补助金的期限，后果将是很严重的。”并要求在解决包括4万至4万5千名管理者在内的长期失业人员的问题时，不应该出动“重型炮兵队”。

　　自2004年起，50岁以上管理者重返岗位的情况在改善，但是55岁以上的失业者的就业问题仍然“成问题”，主要原因是雇主的态度消极。

　　50岁以上10名失业中的3名可以找到短期的工作（CDD）；三分之二的失业者新工作的薪水比原来的低；6名中的4名权力被削减，甚至失去管理者的身份。