“如果失业者两次拒绝按上述定义提供的就业机会，可能被除名两个月，暂时停发失业补助金”，法国新失业改革案出炉

法国政府决定改革失业救济制度，收紧失业金发放的有关规定。按照政府的计划，相关法案将在今年夏天之前提交审议，明年1月生效。

　　　　　　　　　　　　　　相当于原工资80%也得接受

　　据法新社周一获得的政府文件的复印件，待业者在失业6个月之后，对就业登记局提供的“合理工作机会”，不能拒绝两次以上，否则将受到除名或停发失业救济金的处罚。所谓“合理工作机会”，对待业已经6个月者而言，指的是收入相当于原工资80%和每天上下班交通时间不超过两小时。工会对政府推出的这一方案持严厉批评的态度。

　　　　　　　　　　　　　　　待业一年条件更苛刻

　　根据上述方案，在待业一年之后，则必须接受工资高于相应失业补助金的工作。通常失业救济金相当于当事人原工资的57.5%。

　　据政府交给劳资双方的这个“提供合理的就业岗位的定义”法案，“对就业登记局提供的就业机会，求职者必须承诺不能拒绝两次以上，提供就业机会的条件按失业时间长短而变化”。政府表示，法案的宗旨建立在“同时加强权利与义务”的基础上。

　　据《回声报》网站周一披露的法案文本：在前3个月的求职期间，提供的就业机会必须“与当事人的职业计划相符合，收入与原工资相等，工作地点在本人求职时指定的地理区内”。在待业3个月之后，求职者必须接受“与个人专业相符相容”、收入相当于原工资的95%、工作地点在本人指定的地理区内”的工作机会。

　　失业6个月之后，待业者必须接受“收入相当于原工资80%”、“工作地点与住家的距离不超过30公里或每天上班乘坐公共交通工具的单程时间不超过一小时的”工作机会。

　　“如果失业者两次拒绝按上述定义提供的就业机会，可能被除名两个月，暂时停发失业补助金”。

　　政府在这一改革计划中承认“个人的职业计划”（PROJET PROFESSIONNEL），求职者在将来全国就业登记局（ANPE）和全国失业金发放局（ASSEDIC）合并之后的机构中一开始登记时就必须注明个人的职业计划。法案文本强调：随后将按这个计划确定合理的提供就业的机会 “按求职的进度，每3个月将对个人的职业计划进行检讨，以符合个人的现实情况”。

　　政府认为“目前有关提供合理的就业机会的定义非常模糊”，因此“坚持要明确有关的实行规则”，而且“欧盟的大部分伙伴都根据客观确定的标准（专业、要求的工资、地理流动性等）设立了有关的制度”

　　政府定于周二征求劳资双方的意见，讨论如何改革失业赔偿制度及政府推出的这个改革计划。工会方面反对政府强行干预这一改革，认为这是劳资双方谈判的内容，并表示强烈反对将短期工作合同纳入“合理工作机会”的范畴强迫待业者接受。