在欧洲国家当中，法国企业属于最注重职工培训的企业，但是法国却在攻读文凭或证书的职业培训方面落在后面。这是职称研究中心（CEREQ）一项研究报告披露的消息。

　　职称研究中心在4月份公布的一项调查报告中分析道，法国企业与瑞典、卢森堡和捷克的企业共同排名为2005年最注重职工培训的企业。

　　有74%的法国企业声称2005年至少培训了一名员工，近二分之一的员工平均接受了28小时的培训。

　　而且，法国还是企业在职培训费用最高的国家之一，占据工资总额的比例最高。对职工的培训主要包括上课和短期培训，其他形式的培训较少。

　　但是，报告强调，法国对于在职员工攻读文凭或者证书的培训方面落在欧盟国家的后面。“2003年，仅有1%的法国受薪人声称当年接受过此类培训。”

　　报告说，这种矛盾的现象是进行职业培训改革的关键内容之一。

　　政府宣布将在年底之前推出改革职业培训法案，此前将组织劳资双方谈判。

　　职业培训工作排在欧盟国家后面的其他国家还有保加利亚、匈牙利、罗马尼亚、波兰、立陶宛和希腊，这些国家的企业较少安排职工接受在职培训，上课和短期培训的平均时间很短。（2005年只有5个小时。）

　　但是职称研究中心注意到，不论是哪个国家，欧洲250人以上的企业最注重对职工的培训。

　　国家之间最大的差距出现在50人以下的小型企业当中。希腊有16%的小型企业注意职工培训，而英国的比例高达89%。

　　相反，大型企业之间的差距较小，保加利亚为61%，瑞典、法国和捷克共和国达到100%。