2009年在退休方面将有许多改变，譬如退休者可兼职、加分制度（SURCOTE）、把可享受全额退休金所需缴纳的退休征摊金的年限延长、提高退休保险征摊金等等。上述大部分的措施都列在2009年社会保险筹资法案（PLFSS）之中，其中把缴纳退休保险征摊金的年限逐渐延长到41年的措施已在实行。

　　　　　　　　　　　　　　退休保险征摊金的年限

　　-要想日后享受全额退休金必须缴足的退休保险征摊金年限从40年逐渐延长到41年：1949年出生的人延长为40年又一个季度，1950年出生的人延长为40年又两个季度，1951年出生的人延长为40年又三个季度，1952年出生的人延长为41年。

　　-延长年限措施也施行于长期职业生涯中提前退休的人，而且立刻生效，譬如1952年出生的职工要想于2009年退休，必须缴足43年而不是42年的退休保险征摊金。

　　　　　　　　　　　　　　有关银发族就业措施

　　-简化退休者兼职的行政手续，在各种制度之间统一有关的作法，对职业生涯的完整年限不再设立上限。

　　-对已经可以领取全额退休金但仍继续工作的银发族职工，从第一年起，就把其退休金的加分（SURCOTE）比率提升到5%。　

　　-取消雇主强迫职工退休和有关退休年龄限制的一切旧规。

　　-统一解雇赔偿和退休之间的征税规定，以避免企业总是一贯引用花费较少的解雇措施。

　　-企业必须签署“职工年龄管理协议”。

　　　　　　　　　　　　　　　退休保险筹资

　　-退休保险征摊金提高0.3%（政府希望同时降低失业保险征摊金）。

　　-由于2008年家庭补助金金库盈余，这一金库缴纳给社会保险金库的份额将提高，以弥补退休者的家庭利益。

　　　　　　　　　　　　　　　　提高退休金

　　-最起码的退休金提高5%。

　　-可复归的退休金（转移给未亡配偶的退休金）也提高，目前是死亡配偶的退休金的54%，将提高到56%。

　　　　　　　　　　　　　农业经营者的社会保险制度

　　-由于受益者多于缴纳征摊金者，农业经营者的社会保险制度（FFIPSA）面临严重的财务困难，必须改革。

　　　　　　　　　　　　　　　　补充退休保险

　 劳资双方应于2009年初确定AGIRC（中、高级职员）和ARRCO（一般职工）补充退休保险制度的新的运作规定。