法国劳务市场需要人才
好消息！法国劳务市场到处需要人才。这是国家干部就业局局长亲口所言，并得到劳工部确认，目前法国许多行业专业人才紧缺。然而，“政治革新基金会”（FONDAPOL）不久前对20个国家中30岁以下青年作的一份调查报告显示，丹麦、美国、中国和印度青年，一半人相信自己“会找到一份好工作”，而法国青年对自己的职业前途却十分悲观，仅仅四分之一的人充满信心。社会学者评论，法国人的教育制度出了毛病，只注重精英，追求培养抽象化能力，忽视每个人的实际价值。因而，每年有10万中学毕业生放弃进入高等学校升学的机会，有的甚至读不到毕业。尽管如此，文凭仍然起着关键的作用。据统计，2007年的普通和专科大学毕业生中，7.5万人一出校门便在私营企业或公共事业单位谋到了干部职位。总体而言，大部分大学毕业生是能找到工作的。问题在于，一些人才大受欢迎，还可以同对方在工资待遇方面讨价还价。另一些人则只有得到临时工作的小运气。这是什么原因呢？
选择课程必须有战略眼光
以为唯有学习成绩决定前途，那绝对是错误的。当今是市场决定一切，供求关系决定一切。在校选择课程时，学生如果单凭个人爱好，很可能以后会因学非所用而失望，同样的程度，因专业不同，工资待遇可能有一倍之差。不要以为进专科名校一定“有出息”，一些普通大学的专业文凭可能比名校的更管用。
另外，文化知识越来越需要有技能襄助，一名23岁的应届毕业生由于拥有声像高级技师（BTS）、信息学士（licence）、形象与音乐机制硕士（bac+5）等，涵盖知识和技能多方面的文凭，立即被一家博物馆招聘，年薪30000欧元。而在一般情况下，文化事业管理人才极难找到待遇好业务也对口的单位。一名持有普通大学工艺技师文凭(bac+2)的青年，在专门经营漫画的一家出版社幸运地找到了施展才华的工作。过来人的经验是，不要拘泥于本专业，要敢于跨出行业，学文科的学生应该考虑同时学一点管理和金融课程。另一名25岁的毕业生，因为在学习本专业“社会经济管理学”的同时，选择了完全与之无关的工业制造业课程，毕业后竟然很快在某食品制造集团找到工作，当上了有900名职工的企业人事处负责人。可见，掌握一些泛学科能力，将兴趣和现实调和一下，巧妙地搭配所学知识领域，往往可以给当事人开辟意想不到的天地。
哪些专业值得关注银行金融业
尽管兴业银行爆发丑闻，其操作员凯尔维官司缠身，属于风险控制领域的金融交易所操作员依然属于最有前途、并具有巨大吸引力的工作。凯尔维案揭开了该行业快速晋升、大量获利、高度刺激的神秘面纱，青年精英趋之若骛。据有关部门透露，直至2010-2012年，银行都需要大量工作人员。商校学习审计学、企业金融、财务评估等专业的学生，往往尚未毕业就已被保险公司、高级财会事务所、信息预测单位相中，“定了亲”。一名初期工作的审计员，年薪便可达到40000欧元。
旅游行业
如雨后春笋般出现的旅游行业雇用员工有比较特殊的规律，季节性很强。旅游服务业里，干部成分相对少，近年来网络的发展使业内竞争更为激烈。如果想在这一行业里获得发展，已不能依靠传统观念。近来有个新岗位，使青年干部求职者欣喜，那便是为大企业筹划与业务有关的出差或涉及职工福利的文化旅游活动。据统计，大企业在这方面投入的资金，仅次于其发放工资的资金量，占到企业开支第二位，可见市场之大。持有专业采购学士文凭（licence pro），加上企业管理高等商院硕士资格（master Escaet）的一名24岁毕业生，在著名的威力雅水务公司（Véolia）谋得了这样一个岗位，负责与陆地和空中运输部门联络谈判，主持该企业全体人员的外出，有重大责任，也有相当可观的收入。
一些学生进入旅游服务行业，是希望能有机会外出见识世界。就业局人士透露，如果能有法国或是瑞士旅游名校文凭，全世界都可去，上至大旅馆的住房、餐饮管理，下到一般服务项目，更需要大量厨师、接待室和大堂工作人员。该行业的问题是工作条件辛苦。
广告、推销业
这是个令不少青年人向往的行业，最过硬的文凭当然是著名商校HEC、ESSEC和ESCP等。巴黎Science-Po、巴黎四大、多弗纳（Dauphine）的公共关系、推销系硕士毕业生，还有巴黎二大企业公共关系及推销系的文凭都是有效的敲门砖。可惜，很少有幸运儿能进入人们想象中的高等殿堂。大部分学生难获学以致用岗位，毕业生因而需要脚踏实地。毕业于有相当名气的马恩河谷大学（Universite de Marne-la-Vallee）一名毕业生，便手持硕士文凭，顺利地在奥贝维里埃市一家中介企业找到了工作。该企业专门为企业寻找其所需要的职工，也将失业者安插到家政服务里。推销行业已不再局限于同商品打交道，它开始含有合理使用人才的内容。
学会把优势聚集到自身
热爱研究工作的青年如果不善于探寻，毕业后有可能陷入困境。一名出色完成生物学论文的青年，久久找不到工作，颓丧至极，竟把寒窗苦读获得的一张张文凭粘贴在浴室墙上自嘲。颇有开创革新头脑的一名电脑信息学博士毕业生，带着自己的系统统筹制度新发明求职，竟屡屡吃闭门羹！
事实上，法国的研究人员在相当一段时期未被重视，企业宁可要动手能力强的较低文凭持有者，也不雇用研究能力强的毕业生。幸而形势逼人，现今已开始转变。雇主协会表示，企业应该有持续发展目光，研究人员吃香起来。2007年底，缺乏研究者岗位达到4000个，到处有人受雇。上文提到的发明者已在斯特拉斯堡找到知音企业，获得长期合同，年薪35000欧元。这是客观因素使然，“赶上了时候”。
但个人必须努力争取在自己的文凭上突出“亮点”。以目前十分走俏的秘书业为例，有大批普通大学毕业生（bac+2 / bac+3）涌向这里。某人事部负责人透露：“一些人正因为‘小处突出’，获得了‘大处成功’。”各企业单位都不可或缺的秘书，由于时代突飞猛进的原因，工作范围早已超出‘抄抄写写’，一般情况下，文科、经济和社会学、行政管理科的硕士生（bac+4 / bac+5）才能获得招聘。如果个人有特色，文凭稍低也可通融，例如会两种外国语（只会一种英语已不够），具有商业、法律等知识基础（财会能力相当吃香），或有某项实践经验，这才有晋升的机会，否则当秘书的工资只比社会上最低水平稍高出一点点。
寻找有前途的行业
搞环境保护在10年前还是一项被人看不上眼的工作，到现今却成了无时无处无人不谈的热门职业。法国40大股（CAC 40）企业里几乎都有专职人员负责环保。每年围绕“持续发展业”新开辟的就业岗位有上万个。就这样，法国将近37.5万的专业大军人数仍然大大落后于德国的150万。高等学府近年大批培养相关人才，这是一个极有前途的行业。不过，正像任何事物都不可能没有负面，在欢欣鼓舞迎接环保事业大发展之时，必须清醒认识市场规律始终是最强的！10年来，该学科学生的人数整整翻了一番，达到将近3万人，个个摩拳擦掌要为地球的健康贡献力量。可是，接纳市场的发展速度没有跟上来，摆在大学毕业生面前的又是一块拼搏战场……有希望进入劳务市场的人起码要获得专业硕士学位，与此同时还要有推销学、法律事务、实地工作等等知识和经验！
看来，青年朋友们还要以持续发展“学海无涯苦作舟” 这个道理帮助自己振作精神，才能战胜一波又一波的持续拼搏呢。
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